为主动对接行业产业发展需求，深化外语人才培养供给侧改革，拓展学生高质量就业渠道，1月27日至30日，ok138cn太阳集团529院长谭燕保教授带领学院访企拓岗调研团，先后赴江苏省南通市、南京市开展专题访企拓岗与教育教学调研活动。本次调研聚焦行业企业涉外语言服务需求、外语人才培养模式创新、校企协同育人路径探索等议题，旨在推动学院学科专业建设与行业发展同频共振。

走进江苏联发：聚焦行业语言应用与跨文化交流能力

在江苏联发纺织股份有限公司，公司党委副书记王静及相关业务、人力资源负责人接待了调研团队。座谈会上，王静结合全球化业务实践指出，在“走出去”过程中，语言服务是关键支撑，尤其亟需既精通外语、又熟悉纺织服装专业知识的复合型人才。当前痛点集中于非标准英语口音的听力理解、行业术语的精准传译，以及跨文化沟通中的策略与技巧。联发集团表示，优秀的外语人才应超越“翻译”角色，向“谈判专家”和“文化桥梁”转型。

对接南通人才：感知多元化产业对复合型人才的需求

在南通市人才服务中心，副主任施晓球组织校企对接座谈会，携程信息技术（南通）有限公司、中天世贸有限公司、南通新东方学校等企业相关负责人参与交流。携程公司分享了其全球客服中心对英语人才的需求，特别强调口语交流的流畅性、服务意识与职业规范，并展示了企业清晰的职业发展路径与有竞争力的薪酬福利；中天世贸作为业务遍及全球的跨国企业，详细介绍了其对海外销售、工程项目管理等国际化人才的需求，指出员工除语言能力外，必须深入了解产品技术、国际市场规则及对象国政策法规；南通新东方则从教育行业视角，明确了高素质英语教师所需的语言等级标准、教学功底及综合素质要求。

南通市人才服务中心还系统推介了南通市优越的人才发展环境，包括具有竞争力的高校毕业生生活补贴、就业见习补贴、人才房票等系列引才政策，展现了南通“惜才、爱才、留才”的浓厚氛围与城市诚意。

探访翻译企业：洞察语言服务专业化特色化发展趋势

在南京沃领域翻译有限公司，总经理庄怡武、总经理助理李红霞等管理团队与学院一行进行深入研讨。企业指出，在全球化与数字化时代，传统翻译模式正在变革，市场更需要“专精特新”型的语言服务。翻译人员不仅要有过硬的双语功底，适应一般翻译场景，更要深耕某一垂直领域（如纺织服装、时尚文化、工程技术等），成为既懂语言又懂行业的专家。沃领域公司通过案例分析，阐释了如何通过深度的专业研究和文化阐释，为客户创造超越文本转换的附加价值。企业欢迎通过长期实习、项目合作等方式，实现校企资源共享与人才共育。

学院副院长刘方荣，党委副书记彭阳慈航就分管工作与企业做相关交流。学院党委书记汪仕辉表示，党建是引领事业发展的根本保证，学院党委将把此次调研中关于党建、思政协同的思考融入合作实践，推动校企合作在政治引领、价值塑造、能力培养上同向同行，构建起资源共享、优势互补、协同发展的党建与业务融合新格局。

谭燕保强调，此次江苏之行收获颇丰，学院将认真梳理、消化吸收。为精准对接纺织、服装企业出海及语言服务产业需求，学院应研究先行，既要聚焦行业涉外语言服务场景研究，更要深入思考人才培养中的核心竞争力要素。下一步拟重点推进以下工作：一是大力推进包括行业涉外具体要求在内的区域国别研究；二是优化人才培养方案，聚焦学生学习能力培养及强化学生在交流等方面的职业胜任力素质提升；三是深化教学模式改革，引入更多真实案例与项目进课堂，提升学生解决实际语言服务问题的能力；四是拓宽校企合作平台，与优质企业共建实习实践基地，探索“双导师制”、工作坊、微专业等合作形式；五是推动教师团队深入行业，鼓励教师参与企业语言服务项目，反哺教学与科研。

本次调研与访企拓岗活动不仅为毕业生开拓了更多优质的实习就业机会，也为学院新一轮教育教学改革提供了重要的行业依据。